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エントラストマネージメント協会

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一般社団法人エントラストマネージメント協会

マスターナビゲーター:木村美季

 

◆理念 「関わる人の“成長の加速”に貢献すること」

◆協会の目的(ゴール) 「組織の中で『まかせられる人(リーダー)』を一人でも多く増やすこと」

《ご挨拶》

はじめまして、エントラストマネージメント協会・マスターナビゲーターの木村美季です。
EM協会にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

協会の名称である“エントラスト”とは、直訳すれば『任せる』ことです。

この協会は組織の中で、誰かに何か(仕事)を任せたいときに、

必要な考え方と具体的な手法を、組織のリーダーにお伝えするために活動しています。

そもそも、代表の岡本文宏は、なぜこの協会を私が立ち上げようと思ったのか?

以下、代表の言葉です。

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私自身がビジネスコーチとして、10年以上に渡り、組織を率いるリーダーと関わる中で、

“スタッフに仕事を任せて経営者(組織のリーダー)が

自分の自由となる時間(自分時間)を確保すること”の重要性

様々な方法で一貫して伝え続けてきました。

時には講演会、企業研修の中で、時にはマスメディアを通じ、

ときには著者として書籍を出版していくなかで、何度も繰り返し訴え続けてきました。

ただ、世の中全体で見ると、まだまだ、私が伝えているメソッドが浸透しているのはごく僅かであり、

現場の状況が改善されているとは言いがたい状況であるというのが実際のところです。

私一人だけで、これから更に10年という時間を要して、同じように伝え広め続けたとしても、

おそらくですがそれが大きなムーブメントになり、状況が一変するとは思えません。

そこで…

私の「考え」や「やり方」に共感して頂き、私と共に『任せることができる人』を

現場に生み出すことに協力していただける人を募り、チームとして活動し、

一気に世の中組織の現場を変えていこう!と思い立ったわけです。

そして、任せられた方(スタッフ)も任せられた仕事をこなすことで活き活きと働くことができ、

成長して欲しいと願っています。

これらを実現させるために、エントラストマネージメント協会を設立するに至ったのです。

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私自身、「任せることに失敗」し、後継者を作ることができず

仕事のベストパートナーであった夫が、過労死で急逝した過去があり

代表の考えに共感し、エントラストマネージメント協会のメンバーになりました。

コンサルティングや、研修を通して、「任せることの素晴らしさ」

「正しい任せ方」を、オーナー様や店長様にお伝えしております。

 

お気軽にお問合せください TEL 080-3106-4832 10:00-22:00 【年中無休】

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